“2022年，我们组织精干人员对全市建筑工程领域拖欠农民工工资情况进行摸底排查，登记欠薪投诉案件24起，解决21起，涉及金额862.5万元，正在协调解决3起。”1月4日，市城乡建设局清欠办主任骆风光告诉记者。

　　解决好农民工工资拖欠问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和和谐稳定。为做好这一工作，我市全面实施建筑工程劳务工实名制管理，截至目前，在建工程项目实名制系统对接16个，录入农民工9575人，日考勤率90%以上，使用农民工工资专户代发工资2.34亿元。全面开展建筑工程领域农民工工资专项巡查制度，每月不定期开展农民工工资专项巡查活动，专项整治施工企业劳动用工行为，对存在问题进行及时整改。同时，所有项目在开工前，施工单位需存储一定比例的保证金，建设单位需提供工程款履约支付担保，这两项制度的落实为广大建筑工程领域农民工提供了坚实的双重保障。

　　记者了解到，对于建筑工程领域拖欠农民工工资企业，我市加大行政执法力度，实施信用联合惩戒。对建设单位承诺资金不落实、盲目开工的，依法收回施工许可证。未提供工程款支付担保的，责令限期改正，逾期不改正的，责令项目停工，并按照有关规定依法进行处罚。对施工总承包单位未严格落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户、总包代发工资、工资保证金等制度的项目，督促责任主体立即改正，拒不配合的，依法进行处罚。同时，按照《河南省建筑市场信用管理实施办法》有关规定，及时将相关处罚信息以及人力资源和社会保障部门认定的拖欠农民工工资“黑名单”记入不良信用记录，录入全省建筑市场信用管理系统，进行公开曝光，并在市场准入等方面依法予以限制。

　　“建筑工程领域农民工维权意识淡薄、流动量大等因素，造成实名制考勤难，也是目前存在的问题。”骆风光表示，如果建筑工程领域农民工遇到拖欠工资现象，可以携带本人身份证及相关证据材料，通过电话举报投诉或直接向用工所在地的人社部门反映。市城乡建设局：0370-5115569，市劳动保障监察大队：0370-5125399。

　　在此，记者提醒广大建筑工程领域农民工，一定要与用人单位签订书面劳动合同，合同中要约定工资支付标准、工作时间、工资支付方式等内容，合同要自己保留一份，不要轻信任何人的口头承诺。同时，要配合用人单位将本人信息录入河南省农民工工资支付监管系统，保障工资通过银行按时发放，避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。